(재)국립오페라단 직원 공개채용 공고

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

<직무내용 : 문화사업 1명> ㅇ 문화예술 전국 유통 지원(지역공연) 사업 운영 업무 ㅇ 일반 사무 행정 및 기타 문화사업팀 부서 업무 <직무내용 : 교육사업 1명> ο청년교육단원 사업 운영 업무 - 단원선발오디션 진행, 수업 및 공연 관리, 해외교류 추진 ο 오페라스튜디오 사업 운영 업무 - 오페라아카데미, 성악콩쿠르 등 오페라스튜디오 사업 운영 보조 <고용형태 및 근로조건> ㅇ 근무기간 : 2026.5.18. ~ 2026. 12.31. (평가를 거쳐, 최대 2027.12.31.까지 연장 가능) ㅇ 보 수 : 보수규정 등에 의거하여 결정 (연월차수당, 초과근무수당 별도 지급) ㅇ 4대 보험 가입 ㅇ 선택적 복리후생 시행(건강검진, 복지비 등 제공) <응시자격> 가. 자격요건 ㅇ 국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관, 정부산하단체, 공직유관단체, 민간(예술)단체, 기업 또는 문화예술 분야 민간 비영리법인에서 관련 분야 1년 이상 경력자 ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자 나. 공통사항 1) 별도 학력 제한은 없음 2) 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 다. 결격사유  1) 국가공무원법 제33조 및 국립오페라단 인사관리규정 제7조에 의거 채용에 결격사유가 없는 자 <인사관리규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며 채용 이후 이를 확인하면 채용을 취소한다. 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 안 하기로 확정된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 4. 징계파면 처분을 받은 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 5. 징집연령 해당자로서 병역을 기피 한 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사서류에 허위사실이 발견된 자 8. 부정청탁, 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 자 9. 다른 기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 10. 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 11. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자> 2) 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 3) 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자 4) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ※ 전형방법, 제출서류 및 기타사항에 대한 정확한 내용은 국립오페라단 홈페이지(www.nationalopera.org)를 반드시 확인하시기 바랍니다.

복리후생

기타(복지포인트, 건강검진 등)

제출 서류

이력서,자기소개서,경력증명서,기타(※ 국립오페라단 홈페이지 및 채용 홈페이지 내 채용공고문을 반드시 확인하시기 바라며, 특히, 공고문에서 요구하는 제출서류가 누락되지 않도록 주의하시기 바랍니다.)

접수 방법

자사채용사이트(https://nationalopera.fairyhr.com/)

전형단계